聚焦群众需求，多方位优化公共服务■■。济源示范区构建市、镇、村三级就业服务体系，开展2024年全域“农村劳动力就业状况”信息采集工作◆◆◆，动态掌握群众劳动力、务工就业◆★、失业情况，目前，已采集16个乡镇（街道）、316个行政村24万余条劳动力信息。扎实推进“人人持证◆★★◆、技能河南◆★◆”建设，聚焦重点产业链群培育和重点群体就业需求，建立与产业发展需求相适应的技能培训体系◆◆★◆，提高技能培训的针对性■★★★★◆、实效性。全区累计开展各类职业技能培训27713人次■★◆■★★，新增技能人才15663人★★★◆◆，其中新增高技能人才6998人。打造服务大厅■■、线上招聘大厅、微信公众号★■★◆、抖音直播间“四位一体★★■◆■★”就业服务模式，及时向群众精准推送岗位信息◆◆◆■★，提高人岗匹配成功率★◆★◆。今年以来★■★◆，累计开展线场■■，为群众提供就业岗位3.7万个。
聚焦扩容提质，多渠道挖掘就业潜力。济源示范区坚持经济发展就业导向，落实稳就业政策措施，强化就业政策与产业、财政◆◆◆◆★■、金融等政策协同■★◆★，提振市场信心★■★■★■，培育更多经营主体，创造更多高质量就业岗位。目前■★，全区经营主体有11■◆■.6万户★★■★，城镇新增就业13289人◆◆，城镇调查失业率保持在5◆◆■◆◆★.5%以下★◆★，就业形势稳中向好。发挥创业带动就业的倍增效应，落实创业担保贷款政策，为421家市场主体简办速达创业担保贷款6433万元■■，吸纳带动就业1079人；通过政府保障渠道直接为重点企业输送员工5673人，占当期企业用工总量的30%以上。
8月23日■■★◆★，记者从济源示范区人力资源和社会保障局获悉，今年以来济源就业形势保持总体稳定，1至8月城镇新增就业13289人，完成全年目标任务的92.3%。
聚焦重点群体◆■★★，多层次兜牢民生底线◆★■。济源示范区持续做好政策性岗位安置工作，已完成公务员招录★■■★、大学生乡村医生等政策性岗位招录（聘）119人。持续拓宽高校毕业生市场化就业渠道，累计组织91家企业参与高校毕业生招聘活动，提供就业岗位2783个，已签约本科及以上高校毕业生1267人■■★。深化离校未就业高校毕业生◆■◆“1131”服务（1次政策宣介★■★■■◆、1次职业指导★★■、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习），已募集就业见习单位65家、开发就业见习岗位636个，发放就业见习补贴80★■◆◆■■.4万元◆★★◆。全区新增转移农村劳动力就业3909人■★★，新增返乡入乡创业1243人。通过收集公益性◆■■、灵活就业岗位■★◆，线上线下“点对点◆★■★”人岗对接，帮助715名就业困难人员实现就业★★■◆■◆、1941名失业人员再就业■★★，安排示范区脱贫人口（含防止返贫监测对象）务工人数为2404人★■■★■★，开发公益性岗位新安置就业123人，确保零就业家庭动态清零。